随着越来越多的矿山进入绿色矿山名录，国家明确要求到2028年，大中型符合条件的矿山基本都要达到绿色矿山标准。为帮助矿山企业明确绿色矿山建设的持续改进路径，破解建设过程中路径不清晰、要求不具体、落地无抓手的难题，中绿盟通过深入研究绿色矿山建设内容，结合绿色矿山评价指标，将绿色矿山评价指标拆解为600项细粒度要求，这类细粒度要求被称为准量化指标，核心是将绿色矿山评价中的定性指标，精准转化为可量化、可核查、可打分的具体要求，为企业绿色矿山建设持续改进提供明确指引。

600项细粒度准量化指标共分为9大类，涵盖绿色矿山建设全流程、全维度，无遗漏、无死角，具体分类及对应数量如下：

此外，各类细粒度指标对应明确的准量化判定标准（采用0-3分打分制），不同类别指标的判定标准如下，确保每一项要求都可落地、可核查：

一、各类细粒度指标核心内容及判定标准

（一）法定文件类（14项）

核心是需经有关部门评审、企业必须严格执行的各类合规性文件，判定标准分为四级：无法定有效文件（0分）；文件过期/失效/与实际不符（1分）；文件部分有效（2分）；文件齐全有效且与实际一致（3分）。

（二）制度、方案类（141项）

核心是矿山企业绿色矿山建设相关的技术、管理、工程等各项制度和方案，判定标准分为四级：无相关制度（0分）；制度缺失/不完整或与实际不符（1分）；制度部分适用（2分）；制度完整且与实际一致（3分）。

（三）现场与要求相符类（134项）

核心是矿山现场实际情况与相关图纸、工程资料、行业标准及绿色矿山建设要求的符合性，判定标准分为四级：无相关资料（0分）；有资料但与现场不相符（1分）；有资料且部分相符（2分）；完全相符（3分）。

（四）计划类（7项）

核心是绿色矿山建设各类工程、工作计划的编制与执行情况，判定标准分为四级：无计划（0分）；计划不合理/与实际脱节（1分）；计划部分执行（2分）；计划全面执行到位（3分）。

（五）清单类（35项）

核心是设备、设施配备以及标牌、粉尘点、噪声点、监测点等各类清单的完整性与准确性，判定标准分为四级：无清单（0分）；清单错误或关键数据不达标（1分）；清单不全或非核心数据不达标（2分）；清单完整且与实际一致（3分）。

（六）记录、台帐类（114项）

核心是绿色矿山建设全流程各类台帐、记录的日常填写及管理情况，判定标准分为四级：无台账（0分）；临时补填（1分）；台账不齐全/不规范（2分）；台账齐全规范（3分）。

（七）计算类（24项）

核心是绿色矿山相关量化指标、过渡指标的量化计算及数据管理情况，判定标准分为四级：无原始数据（0分）；原始数据缺失/不可靠（1分）；数据存在矛盾但可合理解释（2分）；数据完整、一致、符合规范（3分）。

（八）报告类（124项）

核心是由第三方或职能部门出具的各类监测报告、结论性报告，重点核查报告出具频次、真实性、完整性，判定标准分为四级：无报告/虚假报告（0分）；有要求未开展（1分）；报告不完整/不及时（2分）；报告齐全、真实、有效、符合规范（3分）。

（九）企业声明类（3项）

核心是企业在绿色矿山建设、环保管控、数据上报等方面的承诺与声明，判定标准仅分两类：无相关声明（0分）；有相关声明（3分）。

二、细粒度持续改进工作的核心作用

通过9大类600项细粒度准量化指标的分类管控与打分评估，可清晰识别各类指标的得分情况：0分代表未开展相关工作，1分代表无规范工作，2分代表有规范但未完全合规，3分代表全部合规。通过得分分布，既能明确每一类指标的短板所在，为下一步持续改进指明具体方向，也能从总分上体现绿色矿山建设的总体量化成效，实现“得分高即工作质量优”的评估目标。

在开展基线评估或成效评估时，需遵循明确的填写规范：对得0分、3分的指标，无需填写原因；对得1分、2分的指标，需注明具体原因，为后续持续改进提供明确依据，确保改进工作靶向精准、有据可依。

三、细粒度持续改进工作的核心好处

细粒度持续改进工作的推行，核心有三大好处：一是大幅提高专业人员的工作效率，工作人员仅需对照细粒度指标开展专业性判断，简化评估流程；二是实现常态化持续改进，可每年开展评估对比，清晰跟踪改进成效，推动绿色矿山建设稳步提升；三是有效减少现场检查的遗漏，通过细项拆解实现绿色矿山建设全维度覆盖，同时将定性的绿色矿山建设要求，精准转化为可量化、可核查的准量化指标，破解“定性易、量化难”“落地难、持续难”的行业痛点，为矿山企业绿色矿山建设持续改进提供清晰、可操作的路径，助力2028年大中型符合条件矿山基本达到绿色矿山标准的目标实现。