近日，媒体发布了全国28个行业2872个上市公司“2016董事长薪酬排行榜”。《矿业界》整理了矿业相关的采掘、钢铁、有色金属行业195家企业董事长薪酬，跟大家分享。

1、有色金属占矿业类企业数量半壁江山，钢铁薪酬一枝独秀

总计195家矿业上市企业中，有色金属业达105家，占比54%；采掘业56家，占比29%；钢铁业34家，占比17%。

 钢铁行业平均薪酬230.2万元，在28个行业中排名第二，远高于有色金属的66.4万元和采掘业的59.8万元。

2、方大特钢董事长年薪2019万笑傲28个行业

来自钢铁行业的方大特钢董事长年薪达2019.34万元，不仅在矿业行业中排名第一，而且是全国2872个上市企业中排第一位。
        然而，方大特钢董事长薪酬只是特例，在剔除不领年薪和无信息批露者后，年薪50-100万之间者最多，占比达40%。其次是20-50万之间的27%和100-200万之间的14%。大于200万的董事长仅占3%。

3、愈半企业为国企，3/4国企董事长不领薪酬或不批露薪酬

195家上市企业董事长中，中央国有企业（35人）与地方国有企业（67人）合计102人，占总数的52%。远高于28个行业国企平均比例34%。

民营企业（81人）占42%。外资企业（4人）占比2%，公从企业（5人）占比3%。集体企业仅1人，其它企业2人。

       102位国企董事长中，有75人不领取薪酬或未批露薪酬，占比达3/4。其中不在上市公司领取薪酬者39人，报告显示他们多数在关联公司领取薪酬；而未批露薪酬信息者达36人。

国企领导的薪酬依然是一个较敏感问题。

4、年龄构成上60后是中流抵柱，70后、80后刚刚崭露头角。

从年龄构成上看，60后上市企业董事长占绝对优势，共121位占比达62%。50后共43人，占比22%。70后、80后初露头角，分别占比12%，1%。

5、多数具有高学历，硕士以上占近六成

在195家企业董事长中，具有硕士及以上学位者高达47%，其中硕士80人，占41%，博士31人，占16%。本科以下学历者仅22人，共占比11%。具有本科学历者占29%。

6、男性占绝对主导，女性仅占2%

矿业仍是一个男性占据主导地位的行业，195位上市企业董事长中男性有191位，女性仅4位，占比2%。