昨日，由人社部"海外赤子为国服务行动计划"特殊资助的"2017海外赤子服务山西转型综改"活动在太原启动。本次活动由省人社厅与省归国华侨联合会共同主办，共签订合作协议40项，涉及医药、化工、生物、信息及文化产业等，其中有的项目可填补我省的产业空白。

留学人员回国比例提高

昨日在活动仪式上，人社部专业技术人员管理司副司长张全智表示，近年来，在赤诚报国之志的驱动下，大批学有所成的留学人才回国发展。截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其中去年回国人数达43.25万人，近5年回国人数占到了70%。他说，我国对海外人才开始显示出更强的“人才磁铁”效应，完成学业后选择回国发展的留学人员比例，由2012年的72.38%提高到2016年的82.23%。此次活动，旨在充分利用海外人才资源推动山西深化改革，以人才智力支持我省转型发展。应邀参会的海外嘉宾都是在各学科和工作领域有专长、有建树、有影响的高端人才。他们将与我省的企事业单位、大专院校和科研院所开展洽谈对接、讲座研讨、技术指导等活动。

签约40个合作项目

本次活动从一百余位海外精英人才当中，根据与我省单位提前网上或电话对接的情况，精选了43位海外高层次人才参会。他们分别来自美国、澳大利亚、日本、英国等国家，90%以上具有博士学历，其中既包括国家“千人计划”特聘专家、也有许多世界知名的专业人士，普遍具有符合我省“百人计划”引进标准的学术或创业经历。

据初步统计，本次活动共签订合作协议40项，这些合作项目主要包括技术合作、投资、人才柔性引进等3类，涉及医药、化工、生物、信息及文化产业等。

据了解，签约的合作项目中，不少项目科技含量高，推广应用前景好，有的已经达到国际或国内领先水平，有的可填补我省的产业空白。这些合作项目的签约和实施，对于我省充分利用国际、国内两种人才资源，推动我省经济转型发展，具有重大意义。省海外人才服务中心是此次活动的承办单位。该中心主任朱志峰介绍，活动结束后，还将对签约成果跟踪问效，对各类项目的合作情况进行评估，总结好的做法和经验，积极帮助各签约单位深化和扩大合作成果。

高层次人才来晋待遇好

省人社厅相关人士介绍，我省对标一流补充完善了财政补助政策，其中对成功引进驻晋工作的国内外院士给予1000万元科研经费、200万元安家费和每年40万元津贴；对成功引进驻晋工作的国家“千人计划”专家等高层次领军人才给予500万元科研经费、100万元安家费和每年20万元津贴；对柔性引进的院士和“千人计划”专家的高层次人才，根据在晋实际工作月数，分别给予每月2万元和1万元的津贴。

此外，海内外高层次人才入晋，可在全省范围内自主选择居住地，用人单位负责落实周转房。外籍高层次人才可一次性办理五年有效工作类居留证件，符合条件的可优先申办“外国人永久居留证”，享受预约办证、加急办证、代办证件等“绿色通道”服务。海内外高层次人才随迁子女可在省内自愿选择中小学校就读，随迁配偶工作暂时未落实的，先由用人单位按本单位职工平均工资为其发放生活补贴，并按规定缴纳社会保险费。

本报记者李涛